급여명세서에서 4대보험 공제액이 생각보다 크게 보일 때가 있어요. 직장인은 국민연금·건강보험·장기요양보험·고용보험을 나눠 부담하고, 산재보험은 회사가 전액 부담해요. 2026년 기준으로 내 월급에서 얼마나 빠지는지 쉽게 계산해 볼게요. 핵심 먼저직장인 본인 부담률은 국민연금 4.75%, 건강보험 3.595%, 장기요양보험 약 0.4724%, 고용보험 0.9%예요. 단, 실제 공제액은 보수월액·상한액·원단위 처리에 따라 달라질 수 있어요. 목차 4대보험 공제, 무엇이 빠질까요? 2026년 직장인 부담률…
연차수당은 남은 연차가 있다고 바로 받는 돈은 아니에요. 연차를 쓸 수 있는 기간이 끝났는지, 회사가 연차 사용촉진 절차를 제대로 했는지, 어떤 임금을 기준으로 계산하는지를 함께 확인해야 해요. 이 글에서는 계산 순서와 퇴직할 때 꼭 볼 항목을 쉽게 정리해요. 먼저 확인하세요.상시 5명 이상 사업장에서 주 15시간 이상 일하는 근로자라면 연차유급휴가가 발생할 수 있어요. 다만 실제 연차…
에너지바우처 신청은 냉방·난방비 부담이 큰 취약계층을 위한 지원 제도입니다. 2026년 신청은 12월 31일까지이며, 세대원 수에 따라 연간 지원금이 달라집니다. 핵심만 먼저① 신청기간: 2026년 6월 15일~12월 31일② 지원금: 1인 295,200원~4인 이상 701,300원③ 신청: 주소지 읍·면·동 행정복지센터 또는 복지로④ 사용: 2026년 7월 1일~2027년 5월 31일 에너지바우처는 누가 받을 수 있나요? 에너지바우처는 신청일 기준 기초생활수급자이면서, 세대 안에 노인·영유아·장애인·임산부·중증질환자·한부모가족·소년소녀가정·다자녀세대…
국민내일배움카드는 취업 준비, 이직, 업무역량 향상에 필요한 직업훈련비를 지원하는 제도입니다. 고용24에서 카드 발급과 훈련과정 검색을 함께 진행할 수 있습니다. 핵심만 먼저① 기본 지원 한도는 5년간 300만원② 개인 요건에 따라 최대 500만원까지 추가 지원 가능③ 먼저 카드 발급을 신청한 뒤, 희망 훈련과정을 선택해 수강신청④ 과정별 자부담과 출석·수료 요건을 반드시 확인 국민내일배움카드 지원금과 한도는 얼마인가요? 국민내일배움카드의 기본…
국민취업지원제도는 취업을 준비하는 구직자에게 상담·훈련·일자리 연계와 함께 유형에 따라 구직촉진수당 등을 지원하는 제도입니다. 2026년부터 Ⅰ유형의 구직촉진수당은 월 60만원, 최대 6개월으로 안내됩니다. 핵심만 먼저① Ⅰ유형은 구직촉진수당과 취업지원서비스를 함께 지원② 2026년 구직촉진수당은 월 60만원, 최대 6개월③ 고용24에서 구직등록·안내 동영상 수강 후 온라인 또는 고용센터에서 신청④ 심사는 통상 신청서 제출 후 1개월 이내 안내 국민취업지원제도는 무엇을 지원하나요? 국민취업지원제도는…
실업급여 신청 방법은 퇴사 직후 고용24에서 구직등록만 하면 끝나는 절차가 아닙니다. 회사의 이직 관련 서류 제출 여부를 확인하고, 구직등록과 사전교육을 거친 뒤 거주지 관할 고용센터에 수급자격 인정신청서를 제출해야 합니다. 신청 전 핵심 확인① 이직일 이전 18개월 안의 피보험단위기간 180일 이상② 근로 의사·능력이 있으나 미취업 상태③ 비자발적 퇴사 또는 법에서 정한 정당한 사유④ 구직등록·사전교육 후 고용센터…
근로장려금 반기신청을 마쳤다고 바로 지급액이 확정되는 것은 아닙니다. 2026년 상반기분은 심사를 거쳐 연간 산정액의 35%를 12월 30일까지 지급하고, 2027년 6월에 실제 연간 소득·재산·가구 요건으로 다시 정산합니다. 이 과정에서 추가 지급, 지급유보 또는 환수가 생길 수 있어 신청 뒤 진행 상태를 확인하는 것이 중요합니다. 신청 후 핵심만 먼저① 2026년 상반기분 신청: 9월 1일~15일② 심사 후 지급:…
퇴직금 계산 방법은 월급에 근속연수를 곱하는 방식만으로 끝나지 않습니다. 법정 퇴직금은 보통 1일 평균임금 × 30일 × 계속근로일수 ÷ 365일로 계산하며, 평균임금은 퇴직일 이전 3개월의 임금과 해당 기간의 총일수를 기준으로 산정합니다. 먼저 확인할 기준① 계속근로기간 1년 이상② 4주 평균 1주 소정근로시간 15시간 이상③ 평균임금은 퇴직 전 3개월 임금총액과 총일수 기준④ 일반적인 법정 산식: 평균임금 ×…
2026년 최저임금은 시급 10,320원입니다. 2026년 1월 1일부터 12월 31일까지 적용되며, 업종 구분 없이 모든 사업장에 같은 최저임금이 적용됩니다. 고용노동부가 고시한 월 환산액은 2,156,880원이지만, 이는 주 40시간 근무와 유급 주휴 8시간을 포함한 월 209시간 기준입니다. 2026 최저임금 핵심① 시급: 10,320원② 일급: 82,560원(1일 8시간 기준)③ 월 환산액: 2,156,880원(주 40시간·월 209시간 기준)④ 적용 기간: 2026년 1월 1일~12월 31일…
2026 도산대지급금 제도는 8월 20일부터 확대됐습니다. 사업장 도산 등으로 임금 등을 받지 못한 노동자에게 적용되는 대지급금의 범위가 기존 최종 3개월분에서 최종 6개월분으로 넓어졌고, 수급 가능 상한도 2,100만 원에서 3,150만 원으로 올라갔습니다. 핵심 변경① 임금등 지급 범위: 최종 3개월분 → 최종 6개월분② 수급 가능 상한: 2,100만 원 → 3,150만 원③ 퇴직급여 범위: 최종 3년분은 기존과 동일④…